総合型選抜

日本の大学入試において、「総合型選抜」は、従来「AO入試（アドミッション・オフィス入試）」として知られていた制度が、2021年度から文部科学省の方針により改称されたものです。この入試方式は、一般入試のように一律の学力試験で合否を決めるのではなく、志願者の人物像や意欲、適性、将来性などを総合的に評価することを目的としています。

総合型選抜では、大学や学部が掲げるアドミッション・ポリシー（求める学生像）に合致しているかが重視され、学力試験よりも、書類審査、面接、小論文、プレゼンテーションなど、多様な方法で選考が行われます。評価対象には、志望理由書や課外活動報告、高校の調査書、さらにはレポートやプレゼンなどの提出課題も含まれます。特に、入学後にその大学・学部で何を学びたいのか、なぜそこを志望するのかという明確な目的意識が問われる点が大きな特徴です。

出願時期は一般選抜よりも早く、毎年9月頃から受付が始まり、10月から11月にかけて選考が行われます。合格発表も早く、12月までに進路が決まる場合が多いため、受験生はその後の時間を大学進学に向けた準備に使うことができます。

このような選抜方式は、学力試験だけでは測れない受験生の魅力や可能性に光を当てるものであり、特に自分の強みや高校時代の活動に自信がある人、将来の目標が明確な人に向いています。また、自己分析を通じて自分の進路や価値観を見つめ直すきっかけにもなるため、受験準備が単なる試験勉強だけに終わらず、将来のキャリア形成にもつながる点が大きな利点です。

ただし、準備には多くの時間と労力が必要です。志望理由書の作成や面接対策など、早期からの計画的な取り組みが求められるうえ、大学によっては大学入学共通テストの結果提出を求める場合もあります。そのため、総合型選抜を目指す場合は、志望校の選抜要項をよく確認し、早めに対策を始めることが重要です。

総合型選抜は、進学への熱意や独自の経験を活かして、自分らしさを最大限に発揮できる入試方法です。学力だけにとらわれない選抜方式として、多くの受験生に新しい可能性を提供しています。

纏めると、特技と熱意のある人のための試験形態と言えます。